El PLRA en Itapúa: alto cumplimiento de la cuota, pocas listas paritarias

 

En el marco de la serie de artículos sobre la posición de las mujeres en las listas internas, hoy publicamos este análisis sobre la situación en el PLRA. Es importante mencionar que los partidos tienen cuotas internas establecidas en sus estatutos, es decir, un mínimo de mujeres con las cuales deberían estar integradas las listas. En el caso del PLRA, esta cuota mínima corresponde al 33%, a razón de una candidata mujer cada tres postulantes.

Las candidatas a la Intendencia

El PLRA definirá en estas internas quienes serán sus candidatos y candidatas en 15 de los 30 municipios del departamento, en donde pujan un total de 22 candidatos. De éstos, sólo cuatro son mujeres en los distritos de Alto Verá, José Leandro Oviedo, San Pedro del Paraná y San Rafael del Paraná. En el caso de José Leandro Oviedo y San Rafael del Paraná, las intendentas actuales van por la reelección. En el caso de Del Pilar Vázquez (José Leandro Oviedo) la misma no cuenta con oponente dentro del partido, siendo la única candidata. Por otro lado, Gladys Rivarola (San Rafael del Paraná) enfrenta una interna con dos candidatos más, por lo que los resultados serán bastante disputados.

Pocas listas paritarias, alto cumplimiento de la cuota

En los 30 distritos el PLRA presenta listas para concejalía; sin embargo, en algunos distritos las listas no son completas, es decir, el partido posiblemente hizo alianzas con otros movimientos políticos y por lo tanto, el número de bancas en disputa corresponde a esos acuerdos internos llevados adelante.

En total, hay 46 listas a concejalía dentro del PLRA. De éstas, solo 4 listas tienen 50% o más de mujeres, lo que sucede en los distritos de General Delgado, José Leandro Oviedo, La Paz y Tomás Romero Pereira. José Leandro Oviedo, municipio liderado por una mujer desde hace dos períodos, cuenta con una ordenanza de paridad desde el 2011 por lo que la lista a la concejalía que acompaña a la candidata a la intendencia no podría ser diferente, con una presencia de 7 mujeres del total de 12 candidaturas. Otra lista con un 80% de mujeres candidatas es la Lista 5 Por el Bien del Paraguay en Tomás Romero Pereira, donde se presentan 4 mujeres de las 5 bancas en disputa.

En Encarnación, dos de las tres listas en disputa presentan más del 40% de mujeres (5 candidatas de 12), una de ellas encabezada por una mujer. Igualmente en Pirapó, San Pedro del Paraná, Tomás Romero Pereira y Yatytay hay listas con más del 40% de mujeres.

La mayoría mayoría de las listas, cerca de 59%, acata estrictamente la cuota interna del partido del 33% establecida el artículo 91 de los estatutos partidarios, ubicando a las mujeres, por lo general, cada tres lugares. Es decir, de las 46 listas, en 27 hay un promedio de 4 mujeres candidatas de 12. Por otro lado, 7 listas tienen el 20% o más de mujeres conforme la cuota del Código Electoral mientras que dos listas no llegan al 20% mínimo de mujeres.  

Total de listas a concejalía PLRA	46
Listas paritarias o con más de 50% de mujeres	4 (9%)
Listas con más de 40% de mujeres	6* (13%)
Listas con 33% de mujeres (Cuota interna)	27 (59%)
Listas con más de 20% (cuota del Código Electoral)	7 (15%)
Listas con menos del 20% de mujeres	2 (4%)

Fuente: Elaboración propia en base a consultas en el Simulador de internas TSJE.

*Una lista tiene a las mujeres en blanco.

Para las mujeres liberales el camino no está fácil: apenas 6 de las 46 listas están encabezadas por mujeres. Las elecciones del 20 de junio además de definir las candidaturas oficiales del partido y en alianzas también definirán las nuevas autoridades propias del partido, donde se presentan cuatro listas lideradas por hombres, pero en dos de ellas se proponen mujeres como candidatas a la vice presidencia segunda y en una a la vicepresidencia primera. También hay que destacar que dos de las seis listas para el directorio partidario están conformadas de manera paritaria. 

Recolección de datos y redacción: Marcella Zub Centeno - Coordinadora