Desde Sumamos Mujeres lanzaremos una serie de artículos para analizar y ver cuál es la posición de las mujeres en estas internas, utilizando las herramientas actuales de acceso a la información. Iniciamos hoy por el departamento de Itapúa, analizando las listas internas de la ANR.
Candidaturas a la Intendencia
Itapúa tiene 30 distritos, de los cuales actualmente 5 están liderados por mujeres en la intendencia, lo que representa el 20%, el doble de la media nacional de apenas el 10%. Estos distritos liderados por mujeres son San Juan del Paraná, José Leandro Oviedo, La Paz, Carlos Antonio López y San Rafael del Paraná. De estos cinco distritos, dos intendentas actuales son de la ANR: San Juan del Paraná y La Paz.
En las elecciones internas, en 13 de los 30 distritos (un 43,3%) hay candidaturas femeninas a la intendencia por movimientos internos de la ANR. En dos distritos, Capitán Meza y San Juan del Paraná, hay dos mujeres candidatas. En total, hay 87 candidaturas internas en la ANR en los 30 distritos de Itapúa, y de estas apenas 15 son mujeres, lo que representa el 17,2% del total de candidaturas a la intendencia presentadas por el Partido.
Los distritos donde los afiliados y afiliadas de la ANR pueden votar por mujeres son: Encarnación, Alto Verá, Capitán Meza, Capitán Miranda, Carlos Antonio López, Coronel Bogado, Hohenau, La Paz, Natalio, Nueva Alborada, San Cosme y Damián, San Juan del Paraná y Yatayty. Cabe considerar que entre estas candidatas se encuentran las dos actuales intendentas en La Paz y en San Juan del Paraná, quienes van por la reelección.
Paridad en la conformación de las listas a concejalía
Por más resistencias que se hayan puesto, principalmente dentro de la ANR, hoy en el departamento de Itapúa se presentan 12 listas a concejalías conformadas de manera paritaria o con más del 50% de mujeres en los distritos de Encarnación, Capitán Miranda, Coronel Bogado, José Leandro Oviedo, La Paz, Natalio, Nueva Alborada y San Cosme y Damián, San Pedro del Paraná y Trinidad.
En Nueva Alborada no solo se presenta una candidata mujer a la intendencia (de dos candidaturas unipersonales existentes), sino que además, las dos listas de los dos movimientos que pugnan en la interna están conformadas por 4 mujeres y 5 hombres. Solo en Coronel Bogado, la lista 28 de Actitud Republicana está conformada de manera paritaria y alternada, es decir, con 6 mujeres y 6 hombres ubicados en la lista de manera alternada (una mujer, un hombre), siendo la misma encabezada por una mujer. A pesar de no ser paritarias, hay otras nueve listas con 5 candidatas a concejalía de 12, es decir, integradas por un 44% de mujeres.
Por otro lado, en distritos como José Leandro Oviedo, en el que existe una ordenanza de paridad desde el año 2011, la ANR también presenta su lista a concejalía conformada de manera paritaria, lo que da cuenta de la influencia que esta ordenanza más allá del ámbito local, permeando dentro del partido. Otro distrito interesante es San Cosme y Damián donde, además de contar con la candidatura de una mujer a la intendencia (50% de los cargos unipersonales), dos de las tres listas a concejalía están conformadas de manera paritaria y más, pues una de ellas tiene 8 candidatas de 12 (66%).
¿Se cumple la cuota interna del partido?
La ANR tienen una cuota interna del 33% establecida en el artículo 72 del estatuto partidario. Sin embargo, sólo 27 de las 109 listas a la Concejalía tienen este porcentaje mínimo, lo que representa el 25% del total de las listas en Itapúa. El 42% de las listas cumplen apenas el porcentaje mínimo del Código Electoral con un poco más del 20% de mujeres por lo general, 3 mujeres de 12 lugares, y 14 listas no llegan al 20% mínimo de mujeres.
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Total de listas a concejalía |
109* |
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Listas con paritarias y con más de 50% de mujeres |
12 (11%) |
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Listas con más de 40% de mujeres |
9 (8%) |
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Listas con 33% de mujeres (Cuota) |
27 (25%) |
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Listas con más de 20% (cuota del CE) |
46 (42%) |
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Listas con menos del 20% de mujeres |
14 (13%) |
Fuente: Elaboración propia en base a consultas en el Simulador de internas
TSJE.
*Una lista tiene a las mujeres en blanco.
Las barreras sin duda persisten: de las 109 listas, sólo 17 están
encabezadas por mujeres, sin embargo, se observa una presencia importante de mujeres con altos porcentajes de participación y campañas electorales que
las visibilizan y apuntan al voto femenino con el nuevo sistema de votación.
Recolección de datos y redacción: Marcella Zub Centeno - Coordinadora del proyecto Sumamos Mujeres
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